人才培养/Cultivate

　　根据公司业务发展战略，结合员工职涯发展，通过制定和实施有效的人才培养计划，自上而下，共分为战略层面、运作层面、资源层面、制度层面四大部分来搭建公司核心人才梯队，为公司的可持续发展提供智力支持，并实现员工职业发展。